獵頭職位
門業技術部經理

一、職位年薪:20-30萬
二、工作地點:浙江、湖北、河南、四川
三、所屬部門:技術部
四、企業規模:300-500人
五、企業性質:民營/私營企業
六、崗位職責:
1、負責製定公司技術管理製度。負責建立和完善產品設計、新產品的試製、標準化技術規程、技術情報管理製度,組織、協調、督促有關部門建立和完善設備、質量、能源等管理標準及製度;
2、組織和編製公司技術發展規劃。編製近期技術提高工作計劃,編製長遠技術發展和技術措施規劃,並組織對計劃、規劃的擬定、修改、補充、實施等一係列技術組織和管理工作;
3、負責製訂和修改技術規程。編製產品的使用、維修和技術安全等有關的技術規定;
4、負責公司新技術引進和產品開發工作的計劃、實施,確保產品品種不斷更新和擴大;
5、合理編製技術文件,改進和規範工藝流程;
6、負責製定公司產品的企業統一標準,實現產品的規範化管理;
7、編製公司產品標準,按年度審核、補充、修訂定額內容;
8、認真做好技術圖張、技術資料的歸檔工作。負責製定嚴格的技術資料交接、保管工作製度;
9、及時指導、處理、協調和解決產品出現的技術問題,確保經營工作的正常進行;
10、負責編製公司技術開發計劃,抓好技術管理人才培養,技術隊伍的管理。有計劃的推薦引進、培養專業技術人員,搞好業務培訓和管理工作;
11、組織技術成果及技術經濟效益的評價工作;
12、負責公司技術管理製度製訂檢查、監督、指導、考核專業管理工作;
13、按時完成公司領導交辦的其他工作任務。
七、任職資格:
 1、 5年以上門業同崗位工作經曆,有能獨擋一麵的能力;
2、精通模具、五金配件圖紙繪製;
3、 對門業行業技術發展充分了解,擁有豐富的專業經驗;
4、精通標門、非標、高檔門的設計開發、改良;
5、設計圖紙、思路轉化成實際生產能力強;
6、責任心、合作、創新意識強;
7、穩定,有與企業共同發展的決心。

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